年会的一个功能是解决员工的价值观,放大员工的梦想,同时让他们感觉到梦想是可以实现的。当把先富起来的员工买的什么车,买的什么房子展示给大家;把优秀员工出国旅游的照片、视频放出来,大家的梦想就被放大了,而且觉得自己也能做到,因为有人已经做到了。
年会的另一个功能是解决信念,坚定员工的信心,让他们感觉在这个公司有前途,让他们觉得跟这个老板跟对了。所以,在年会上老板一定要把成绩列出来给大家看,让大家充满信心,同时展望美好的未来,以及每个人都将获得的好处。这样相当于给大家进行一次杀毒,把团队中的病毒全部杀死,拧成一股绳。
年会流程设计
1、开场节目。开场节目是年会的重中之重,能够把年会的氛围瞬间造出来。所以年会开场节目一定要非常的热闹,比如集体舞蹈《好运来》、热舞、鼓舞都可以,但一定要热闹大气。开场节目要与企业文化的特征和年会的主题有关,创意是关键。
2、主持人上场。最好要有男女主持人,主持人一要问好,二要点明年会主题。通过精妙设计的主持词,活跃全场气氛,介绍出席的嘉宾,带给众人祝福。
3、年会流程。主持人轮流报幕介绍各个环节,建议节目和颁奖、抽奖流程混搭,一般一个节目之后,完成一个颁奖或抽奖环节,根据各奖项的重要程度依次进行。颁奖礼非常重要,要提前做好站位、奖杯的准备、奖品、奖金、摄影摄像的准备。获奖人员获奖感言要提前设计,严格控制时间。公司年会一定要做全程摄影摄像的记录,这些资料是公司发展的记载,也为以后的年会或者是重大表彰会做资料准备。
4、音控和电脑操作是非常重要的环节,很多时候容易被忽视。音乐要与所有的环节的紧密配合,要提前设置相关的音乐,比如上场音乐、背景音乐,ppt音乐。比如获奖人员的个人生活照出现在大屏幕会造出巨大的荣耀感。
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